Менеджер социально культурной деятельности кем работать. Работа менеджер социально-культурной деятельности

Наиболее распространенные экзамены при поступлении:

• Русский язык
• Математика (базовый уровень)
• История - по выбору вуза
• Иностранный язык - по выбору вуза
• Русский язык - по выбору вуза

Специалисты направления являются профессионалами, обладающими фундаментальными теоретическими знаниями в отрасли, высоким уровнем общей культуры и широким кругозором. Выпускники умеют эффективно использовать в своей профессиональной деятельности инновационные социально-культурные методики и технологии с целью обеспечения сохранности культурного наследия и его преумножения. Деятельность будущего специалиста основывается на наиболее актуальных потребностях личностного и общественного развития. Главным объектом профессиональной деятельности выпускника направления становится человек, рассматриваемый как объект социализации и просвещения, инкультурации и воспитания.

Условия поступления

Специалисты сферы СКД осуществляют отбор, хранение, производство и последующее распространение ценностей культуры в рамках региона деятельности на государственном и международном уровне. В задачи будущего специалиста входит планирование, организация и практическая реализация культурной и досуговой деятельности. Абитуриентам, выбравшим данное направление в качестве последующей профессиональной деятельности, необходимо подготовится к сдаче вступительных экзаменов по дисциплинам:

• русский язык:
• литература (профильный);
• история, обществознание (по выбору учебного заведения);
• иностранный язык (по требованию вуза).

Будущая профессия

Профессиональная деятельность будущих бакалавров реализуется в области культурной политики, социально-гуманитарного знания, маркетинга, менеджмента и культурно-воспитательного образования.

Объектами деятельности специалистов выступают:

• системы управления учреждениями и общественными объединениями социокультурной сферы;
• объекты индустрии досуга;
• процессы творческой и культурной деятельности;
• процессы педагогического, методического сопровождения и обеспечения досуговой деятельности, культурной и воспитательной работы.

Куда поступать

На сегодняшний день подготовкой специалистов направления занимаются следующие вузы страны:

1. Международный университет в Москве (МУМ).
2. Московская государственная академия коммунального хозяйства и строительства.
3. Московский городской педагогический университет (МГПУ).
4. Московский городской университет управления Правительства Москвы (МГУУ Правительства Москвы).
5. Московский государственный гуманитарно-экономический институт (МГГЭИ).

Срок обучения

Нормативный срок обучения по очной форме составляет 4 года, заочной – 5 лет.

Дисциплины, входящие в курс обучения

В задачи будущего специалиста входит организация культурной и просветительской деятельности в соответствии с социально-культурными интересами и потребностями людей разных возрастов, профессий. Разработка инновационных технологий развития досуговой области требует от будущего специалиста фундаментальных знаний культурологии, педагогики, психологии, политологии, социологии, теории управления и права. Основными дисциплинами курса являются:

• педагогика досуга;
• литература;
• методология и методика скд;
• основы культурной политики;
• история и теория СКД;
• история искусств;
• история кино;
• история музыки;
• информатика и основы информационной культуры;
• социальная и культурная работа за рубежом.

Приобретаемые навыки

Основными средствами реализации социокультурной деятельности будущего специалиста выступают:

• слово;
• технические и наглядные средства;
• художественная самодеятельность;
• художественные произведения;
• произведения культуры.

Реализация профессиональной деятельности требует наличия таких компетенций, как:

1. Руководство учреждениями культуры (центрами отдыха и развлечений, парками культуры), организация и планирование их деятельности, поиск источников финансирования и подбор кадров.
2. Организация досуговой деятельности различных социальных и возрастных групп.
3. Разработка методических указаний относительно проведения культурных мероприятий.
4. Осуществление подготовки и внедрение в практику рекреационных и анимационных программ.
5. Формирование общественного мнения в отношении культурных произведений и культурного наследия государства.

Перспективы трудоустройства по профессии

Выпускники направления успешно осуществляют профессиональную деятельность в качестве продюсеров, директоров концертных и промоушен-организаций. В задачи специалистов входят переговоры с концертными агентствами, теле-, радиостанциями, звукозаписывающими организациями и пр.

Данное направление представляет широкий ряд возможностей для трудоустройства после завершения обучения. Выпускники – бакалавры могут выбрать профессию:

• аниматора;
• имиджмейкера;
• арт-менеджера;
• культуролога;
• инструктора-методиста;
• менеджера СКД;
• менеджера по туризму;
• организатора праздников;
• организатора досуга;
• педагога-организатора;
• социального педагога.

Чаще всего начинающие специалисты получают от 25 до 30 тыс. рублей. По мере повышения компетенции специалиста и уровня его самосовершенствования заработная плата возрастает: руководители отдельных подразделений могут рассчитывать на доход до 50 тыс. руб.

Руководители продюсерских центров, добившиеся успехов на выбранном поприще, измеряют собственные гонорары шестизначными цифрами.

Перспективы профессионального совершенствования выпускников

Как уже отмечалось, заработная плата будущего специалиста зависит от уровня его профессионализма. Обучение в магистратуре предоставляет будущему выпускнику возможность продолжить процесс собственного самосовершенствования в научной и исследовательской сфере, углубить теоретические знания дисциплин цикла и повысить уровень навыков организации. Диплом магистра не требует переаттестации при осуществлении профессиональной деятельности за пределами нашей страны, что также важно для специалистов данного направления. Продолжение обучения возможно также в аспирантуре и докторантуре.

Министерство культуры Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный университет культуры и искусств»

Факультет социально-культурных технологий

Кафедра социально-культурной деятельности

Работа по дисциплине: «Методическое обеспечение СКД»

Выполнила:

студентка IV курса

группы № 30402

Скориченко Екатерина

Преподаватель:

Бузене Людмила Владимировна

Санкт-Петербург

Менеджер в социально-культурной сфере – это в первую очередь, специалист и профессионал своего дела.

Социально-культурная деятельность, как и многие другие сферы имеет свои особенности. Менеджер СКД – это управленец, может быть какой-то организации, а может целого коллектива, который воспроизводит культурную и социальную среду. Он должен грамотно самовыражаться, у него должны быть способности к публичной деятельности, креативность мышления. По своему опыту работы, могу сказать, что менеджер СКД не может без знаний в юридической, экономической сферы, поэтому можно смело говорить о том, что работа у менеджера СКД разнообразна и многофункциональна. Работа достаточно специфична и интересна. Требует постоянной мотивации, не может полноценно функционировать при жестком контроле, иногда требуется свобода мыслей и полет фантазии, но не стоит забывать и про запросы потребителей, они должны быть соблюдены в любом случае.

Менеджер СКД не должен забывать об осуществлении процесса управления через планирование, координацию, контроль, мотивацию; развитию организационного ресурса руководителя; совершенствованию стиля и методов управления в системе менеджмента социально-культурной сферы. Я работаю, менеджером проектов и координатором добровольцев в БОО СПб «Апельсин». Все эти задачи использую в своей работе. При написании различных проектов, мне важен навык планирования и контроля. Координируя добровольцев, я постоянно должна придумывать различные способы мотивации, мне приходится руководить целой группой людей и нести за них ответственность. Мы работаем с детскими домами и интернатами для детей и молодых людей с ограниченными возможностями и, знания в юридической сфере мне просто необходимы, часто встают задачи по защите прав и интересов наших ребят. Проводя различные мероприятия, не обойтись без экономических подсчетов.

В нашей работе важна культуроохранная функция, в т.ч. по изучению, сохранению и использованию культурного наследия для социальных потребностей и интересов разных групп населения, именно наши ребята нуждаются в этом, поэтому эту функцию мы активно используем.

Так же, мы стараемся творчески развивать наших ребят, но порой сталкиваемся с тем, что развивать необходимо и взрослых, здесь вступает в свои права культуротворческая функция, без которой менеджер СКД, не может полноценно работать.

По своему опыту могу сказать о том, что менеджер СКД должен заниматься созданием благоприятной культурной среды, стимулированию инновационных идей в социальной и культурной жизни города, региона, страны, государства. Мы должны проводить информационную, просветительскую и даже воспитательную работу. Это тоже является нашей особенностью.

Выпускники образовательных учреждений в области социально-культурной деятельности могут сегодня быть успешными только при условии обладания высокой общей и профессиональной компетентностью, способностью к самостоятельному повышению профессиональных знаний и умений, получению в процессе обучения необходимых навыков. Менеджер СКД-это образованный, креативный, увлеченный человек, который должен любить свою работу и быть полностью вовлеченным в процесс развития культуры. Особенность нашей деятельности состоит в том, чтобы быть специалистами в различных областях нашей жизни: экономической, социальной, юридической, политической, культурной.

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

БОУ СПО (ССУЗ) «КАРЕЛЬСКИЙ КОЛЛЕДЖ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ»

Методическая разработка

по предмету:

«Экономика и менеджмент социально-культурной сферы»

Выполнила: Драпеко Татьяна Валерьевна, преподаватель ГОУ СПО (ССУЗ) «Карельский колледж культуры и искусств»

Петрозаводск

Пояснительная записка. 2

Экономика, основные понятия. 2

Планирование. 2

Финансовый менеджмент сферы культуры.. 2

Менеджмент социально-культурной деятельности. 2

Маркетинг социально-культурной сферы. 2

Бизнес-планирование. 2

Принципы расчета заработной платы.. 2

Социально-творческий заказ. 2

Фандрайзинг и проектирование. 2

Ценовая политика. 2

Источники, используемые в подготовке методической разработки. 2

Пояснительная записка.

В современных условиях функционирования культурно-досуговых учреждений одним из основных направлений деятельности является привлечений дополнительных ресурсов посредством осуществления платных услуг. Это целенаправленный процесс, вытекающий из потребности общества, обеспечивающий рентабельность учреждений культуры и творческий коллективов.

Одной из основных задач учреждений сферы культуры является выполнение Федеральной целевой программы «Развитие сферы культуры Российской Федерации», сохранение культурного наследия, научно-проектное и инфраструктурное обеспечение деятельности по сохранению объектов культурного наследия, широкое использование целевых культур, программ, созданных на определенную аудиторию, с целью повышения уровня культуры населения, учитывая творческие, экономические и организационные возможности персонала учреждений культуры.

Отношения учреждений культуры и населения в настоящее время выстраиваются в основном в коммерческой форме. Самофинансирование, расширение объемов платных услуг, создают значительные возможности для изменения отношения населения к учреждениям культуры. В связи, с чем предпринимательская деятельность учреждений культуры обеспечивает привлечение дополнительных финансовых средств в отрасль.

В современных условиях хозяйствования коммерциализация становиться неотъемлемой частью деятельности учреждений социально-культурной сферы. Так же в практике применения экономических механизмов в сферы культуры, расширяются возможности и приоритеты.

Важной задачей для формирования профессионалов данной сферы является изучение важных вопросов организации и управления сферы.

В связи с этим возникла необходимость создания сборника лекций и опорных конспектов по предмету «Экономика и менеджмент социально-культурной сферы».

Экономика, основные понятия.

Определения:

1. Ойкос и номос – экономика – законное ведение хозяйства.

2. Экономика – производство материальных и нематериальных благ.

3. Экономика – правильное и грамотное разделение труда

4. Экономика – осуществление производственного процесса в условиях ограниченности ресурсов.

Ресурсы экономики:

· Труд – совокупность физических и интеллектуальных способностей, вся рабочая сила создающая продукт;

· Капитал – вся материально-техническая база предприятия, т.е. имущество применяемое для производства продукта;

· Природные ресурсы - все естественные блага природы, используемые в производственном процессе;

· Предпринимательская способность;

Части экономики

· Макроэкономика – часть экономики, изучающая экономику в мировом понимании; показатели макроэкономики – ВНП, ВВП, экономический рост, занятость и безработица, инфляция и т.д.;

· Микроэкономика – внутреннее строение отрасли и конкретно организации и включает, следующие ресурсы: Кадровый; Финансовый; Материально-технический; Технологический; Инструментальный; Административный; Информационный; Временной;

Планирование

Клубное учреждение – УК - (Б, К, А) самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы ее развития, исходя из целей, предусмотренных его Уставом, наличия собственных творческих и хозяйственных ресурсов.

Планирование по классификации.

• По уровню государственного регулирования (Ф, Р, М, Л);
• Планы внутри организации(О, СП, Сотр)
• По срокам(крат., сред.долг-страгег)
• По содержанию деятельности(Э, Креативное, Соц)
• По административному назначению (Директивное, Рекомендательное, Прогнозное)

Принципы планирования

• Системный
• Пропорциональный
• Перспективный

Этапы планирования

• Административно-командная система (до 1986 г. админитративно-командная)
• Перестроечный период (1986 – 1991- система норм и нормативов)
• Пост перестроечный период (1991 г. до наших дней – программно-целевое планирование)

Другие виды (по важности)

• Календарный план
• Годовой план
• Тематический план
• Стратегический план
• Поурочный план

Финансовый менеджмент сферы культуры.

Финансирование-выделение денежных средств из определенных источников на конкретные цели: развитие отрасли, строительство объектов, содержание бюджетных учреждений, проведение социально-культурных мероприятий.

Две составные части - Формирование и использование финансовых средств.

Каналы и источники.

· Прямое;

· От предпринимательской деятельности;

· По Федеральной целевой программе «Развитие сферы культуры до 2020 г. » - целевое;

Примерная смета

Источники финансирования:

• Ассигнования Учредителя;
• Сборы от продажи билетов и доходы от реализации сопутствующих услуг;
• Поступление по договорам (СТЗ);
• Добровольные пожертвования;
• Кредитные отношения;
• Доходы от предпринимаемой деятельности;

Финансирование обеспечивает:

• Оплата труда;
• Содержание зданий;
• Содержание библиотечных фондов;
• Материальное обеспечение творческой деятельности;
• Оснащение УК современными тех.средствами;
• Капитальный ремонт;
• Реставрация памятников

Менеджмент социально-культурной деятельности

Менеджмент - это управление, организация и создание (творческой) продукции.

Менеджмент – это система текущего и перспективного планирования, прогнозирования и организация деятельности, реализация продукции.

Менеджмент – умение добиться поставленной цели, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Создание системы управления кадрами, контроль над всеми изменениями, происходящими внутри учреждения культуры. Четкие обязанности, планирование финансовой деятельности.

Управление – самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленный на организационный аспект.

Менеджер – это исполнительный руководитель, обеспечивающий исполнение всего рабочего процесса в своей организации, создающий рентабельное предприятие на основе кадрового и материального ресурсов.

Основатель менеджмента американский металлург Фредерик Тейлор (1856-1915), ввел систему подготовки и переподготовки кадров, нормирование рабочего времени, принцип вознаграждения за достигнутые результаты.

Анри Файоль – единомышленник и продолжатель идей грамотного управления Фредерика Тейлора; создал функциональный подход в менеджменте, на основе, которого в социально-культурной сфере сформировалась специфическая система функций (т.к. работа ведется людьми и для людей функция координация разделилась на координацию и мотивацию).

11 ограничений менеджера:

· неумение управлять собой;

· размытые личные ценности;

· смутные личные цели;

· остановленное саморазвитие;

· недостаточность навыка решать проблемы;

· недостаток творческого подхода;

· неумение влиять на людей;

· недостаточное понимание особенностей управленческого дела;

· слабые навыки руководства;

· неумение обучать;

· низкая способность формировать коллектив.

Похожая информация.

С семи лет начала обучение в хореографической школе "Родничок" г. Ульяновска, которую окончила в 2000 г. с отличием. В 2001 г. поступила в Ульяновское училище культуры. После 4х лет обучения на очном отделении получила красный диплом о средне-специальном образовании по специальности "социально-культурная деятельность и народно-художественное творчество", специализация "руководитель хореографического коллектива, хореограф". Во время обучения была участницей народного ансамбля песни и пляски им. В. П. Кощелева "Волжанка". С концерной деятельностью выступали на городских и областных площадках. Являлась старостой группы. В 2005г. поступила на заочное отделение Санкт-Петербургского государственного университета культуры и искусств. После сдачи государственного экзамена и защиты выпускной дипломной работы (2010г.) была присвоена квалификация Менеджер социально-культурной деятельности по специальности "Социально-культурная деятельность". В 2005г. началась трудовая деятельность в МОУ Многопрофильном лицее №20, которая подкреплялась теоретическими знаниями, получаемыми в университете. 1.10.2007 г. по итогам трудовой деятельности была присвоена II категория на должности "старший вожатый". С 2002 г. по 2012г. являлась участницей народного коллектива ансамбля современной пластики "Крещендо" г. Ульяновска. Коллектив действует по сей день и является ведущим, ведёт активную концертную деятельность в городе и области. Принимает участие в конкурсах, фестивалях разного уровня. Больше года (2010-2011гг.) проработала артисткой балета в ГУК Государственном ансамбле песни и пляски "Казачья Воля". Получила большой репетиционно-концертный опыт, культурно-исторические знания о донских казаках. В 2011г. вышла замуж и вернулась к педагогической работе. За время работы во мне развились такие качества как ответственность за организацию рабочего времени, пространства, физическое и нравственное здоровье детей и взрослых, пунктуальность, умение работать с документами (составление планов работ, заполнение журналов посещений, отчёты о проделанной работе и др.), работа в коллективе. Пожелания к предполагаемой должности: - изучать, восстанавливать, сохранять и использовать культурное наследие; - творческое развитие детей, подростков и взрослых людей, участие в организации досуга населения, создавать новые ценности, ; - стимулировать и поддерживать инновационные движения в социально-культурной сфере, создавать благоприятные условия для развития культурной среды; - разрабатывать и реализовывать муниципальные, региональные, федеральные и иные целевые социальные программы; - организовывать деятельность культурных центров, способствующих развитию населения; - содействовать развитию народного творчества, углублению и расширению работы структур дополнительного образования.

Омское областное отделение Общероссийской общественной орган... - Омск

20 000 руб.

...Обязанности: разработка и реализация социальных проектов (формирование бюджета проекта) в области пожарной безопасности; проведение культурно- массовых мероприятий; работа по освещению реализуемых проектов и мероприятий в СМИ, через сеть Интернет. Требования ...

9 дней назад

СПб ГБУК Клуб Выборгская сторона - Санкт-Петербург

35 000 - 40 000 руб.

...Обязанности: - организация и проведение культурно- досуговых мероприятий от А до Я; ... ...направленных на реализацию культурно-досуговой деятельности в учреждении; документооборот (... ..., распространение информации в социальных сетях; наполнение официального сайта ...

16 дней назад

ГБУК Центральная детская библиотека №14 - Москва

32 780 - 52 780 руб.

Должностные обязанности: Ведение проектной деятельности Центральной детской библиотеки и помощь в ... ...Активное продвижение проектов библиотеки в социальных сетях Исполнение поручений руководителя Организация и проведение культурно- досуговых мероприятий Участие в крупных ...

2 дня назад

Гиперглобус - Калуга

1 828 руб./год

...в глобальной немецкой компании с демократичной корпоративной культурой и безграничными возможностями развития, присылайте своё резюме ... ...документацией. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ Социальный пакет Льготное питание ДМС Скидка на покупки в ...

29 дней назад

Группа Компаний "Медси" - Москва

37 000 руб.

...Система» («МТС», «МТС-банк», «Интурист» и др.) Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам. Территориально: ст.м. Парк Культуры Сменный график работы На территории работодателя

3 дня назад

ГБУ ТЦСО СЗАО - Москва

45 000 - 53 000 руб.

...Обязанности: Организация культурно- досуговых и культурно-массовых мероприятий, концертных ... ...отчетной документации по направлению деятельности. Дополнительное выполнение ... ...способности. -Навыки SSM. Условия: ~ Полный рабочий день, социальный пакет. ...

13 дней назад

СММ - метро Садовая, Санкт-Петербург

30 000 - 40 000 руб.

...предприятий. . Компания реализует ряд важных социальных проектов и связанных с ними мероприятий ... ...на сохранение исторической памяти, культурных традиций, восстановления русской ... ...ставить себе задачи и планировать свою деятельность Владение ПК, продуктами MS Office ...

Месяц назад

LVI GmbH - Санкт-Петербург

30 000 руб.

...ищет грамотного, креативного, инициативного и исполнительного Менеджера социальных сетей. Компания LVI является лидером в своей сфере и ... ...работы Доступы к обучающим порталам Корпоративная культура Работа в международном предприятии с многолетней историей ...

2 дня назад

Континент - метро Крестовский остров, Санкт-Петербург

...услуг в области внешне – экономической деятельности - таможенное оформление, ... ...нетерпением ждем в свою команду Ведущего менеджера по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям – профессионала ... ...журнал, сайт Группы компаний, социальные сети); Разработка и ...

Месяц назад

ДС Контролз - Великий Новгород

1 руб./год

...промышленности Российской Федерации и стран СНГ. Мы ищем менеджера по внешнеэкономической деятельности со знанием английского языка, обладающим успешным ... ...17 часов Официальное оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии; Условия вознаграждения обсуждаются с ...

2 дня назад

Быстроденьги - Ульяновск

35 000 руб.

...заказа товаров и услуг, а также оплаты счетов на корпоративную культуру. Требования: Искренний интерес к сфере ... ...профессионалов и фанатов своего дела; Официальное оформление со всеми социальными гарантиями; Фитнес, бассейн сотрудникам бесплатно; ...

3 дня назад

БИОКАД, биотехнологическая компания - Москва

...развития перспективных для компании стран экспорта, затрагивающих деятельность и сферу интересов компании; формулирование и донесение до ... ..., ежегодные премии по результатам работы; расширенный социальный пакет: полис ДМС со стоматологией после, частичная ...

4 дня назад

Банк Санкт-Петербург - Санкт-Петербург

1 руб./год

...(корпоративных клиентов, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность) . Сопровождение действующих корпоративных клиентов. Проведение ... ...задач на уровне Головного Банка. Система карьерного роста. Возможность профессионального развития. Социальный пакет. ...

7 дней назад

EKF - Москва

100 руб./час

...ежегодный рейтинг HeadHunter). Приглашает Вас на вакансию " Менеджер по корпоративной культуре" . Условия работы: комфортно работаем: ... ...внутри компании. Ведение корпоративного издания, социальных сетей, написание дайджестов, рассылка по сотрудникам, публикация ...

18 дней назад

М.Видео - Москва

...Офис в шаговой доступности от м. Красносельская/м. Бауманская (7-10 минут пешком); Корпоративные скидки на продукцию компании; Оформление ДМС после прохождения испытательного срока; Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска). ...

18 дней назад

Благотворительное собрание Все вместе - метро Ясенево, Москва

60 000 руб.

...- высшее образование. - релевантный опыт работы от 3-х лет. - знание НПА, регламентирующих деятельность НКО. - знание принципов проектного управления и социального проектирования. - знание принципов финансовой отчетности и планирования. - умение готовить ...